Glossaire · Social
SMIC
Salaire minimum interprofessionnel de croissance. Salaire horaire brut minimum légal en France, revalorisé chaque année au 1er janvier.
Aussi appelé : salaire minimum
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire brut minimum légal qu’un employeur doit payer à ses salariés en France.
Montants au 1er janvier 2026 (à confirmer) :
- Horaire brut : ~12,20 €
- Mensuel brut (35 h/semaine) : ~1 850 €
- Mensuel net : ~1 460 €
Revalorisation automatique : au 1er janvier de chaque année, selon deux règles cumulatives :
- Inflation constatée pour les 20 % de ménages aux plus bas revenus.
- Moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen ouvrier-employé.
Le gouvernement peut également décider un « coup de pouce » exceptionnel en cours d’année si l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation.
Nombre de salariés au SMIC : environ 17 % des salariés du privé touchent une rémunération proche du SMIC (2024).
Débats 2027 :
- Augmenter le SMIC de manière significative (1 600 € net proposé par certains) : pouvoir d’achat immédiat, mais risque sur l’emploi peu qualifié.
- Ne pas augmenter au-delà des règles automatiques : préserver la compétitivité.
- Baisser les cotisations au niveau du SMIC pour augmenter le net sans coût pour l’employeur.
Sources
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