Retraite à taux plein

La retraite à taux plein correspond à une pension calculée sans décote (sans réduction), sur la base de 50 % du salaire annuel moyen (pour les 25 meilleures années dans le régime général).

Deux conditions alternatives pour l’obtenir :

1. Atteindre l’âge du taux plein automatique : 67 ans, quelle que soit la durée de cotisation.
2. Ou avoir cotisé le nombre de trimestres requis. Depuis la réforme de 2023 :
   • Génération 1966 et suivantes : 172 trimestres (43 ans).
   • Âge légal minimum : 62 ans (né avant 1961), montant progressivement à 64 ans pour les nés en 1968.

Dans le régime général (privé) :

• Salaire annuel moyen calculé sur les 25 meilleures années.
• Pension = 50 % × salaire annuel moyen × (trimestres cotisés / trimestres requis).

Si les conditions ne sont pas remplies :

• Décote : pension réduite en pourcentage par trimestre manquant, jusqu’à un plafond.
• Attendre l’âge du taux plein automatique (67 ans) supprime la décote.

Débats 2027 :

• Abroger la réforme de 2023 et revenir à 62 ans (ou 60).
• Maintenir l’âge à 64 ans mais aménager pour carrières longues et métiers pénibles.
• Système à points ou universel.